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Veränderung der Lernfähigkeit durch innovative Konzepte zur by Martina Stangel-Meseke

By Martina Stangel-Meseke

In dynamischen Unternehmensumwelten zählt die Lernfähigkeit der Mitarbeiter zu den wichtigsten Existenzsicherungsfaktoren. Es stellt sich die Frage, wie sich Lernfähigkeit diagnostizieren und entwickeln lässt.

Mit ihrem Fragebogen zum Lernen lernen legt Martina Stangel-Meseke ein Forschungsinstrument vor, das die vielen Facetten der Lernfähigkeit theoretisch und empirisch fundiert abbildet. Die Integration des Fragebogens als Vorher-Nachher-Messung erfolgt in einem neuen Ansatz, dem modifizierten Lernpotential-Assessment-Center. Es zeigt sich, dass damit Verbesserungen bei der Lernfähigkeit der Mitarbeiter nicht nur in den verschiedenen Bereichen des Lernens erzielt werden, sondern auch in den arbeitsrelevanten Schlüsselqualifikationen Führungskompetenz und Bereichsübergreifendes Denken. Die Autorin schließt eine wesentliche Forschungslücke zum Thema Lernfähigkeit und zeigt Unternehmen einen zielgerichteten standardisierten Weg zur Selbststeuerung ihrer Mitarbeiter in der Personalentwicklung auf.

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Sammler und Museen: Kooperationsformen der Einbindung von by Katrin Louise Holzmann

By Katrin Louise Holzmann

In shape von Dauerleihgaben, Schenkungen, Vermächtnissen von Todes wegen oder individualisierten Kooperationsverträgen werden Kooperationen zwischen Privatsammlern und öffentlichen Museen geschlossen. Diese Kooperationsformen sind mit verschiedenen Interessen der accomplice verbunden, die anhand von Beispielen aus der Museumspraxis verdeutlicht werden. Für eine Zusammenarbeit stellt eine Checkliste die zu beachtenden Kernfragen einer Kooperation zusammen. Die Empfehlungsvorschläge bieten ein erstes Gerüst für Kooperationen, um auf faire Weise das gemeinsame Ziel einer Einbindung einer zeitgenössischen Sammlung in einen öffentlichen Museumsbetrieb zu erreichen.

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Integriertes Ideenmanagement: Betriebliche und by Erich J. Schwarz, Rainer Harms

By Erich J. Schwarz, Rainer Harms

Empirische Befunde zeigen, dass insbesondere kleine Unternehmen und Gründungsunternehmen wenig innovativ sind. Gründe hierfür liegen u.a. in der mangelnden Fähigkeit, leading edge Ideen zu entwickeln und Ideen von externen Organisationen zu beziehen.

Die Autoren des vorliegenden Bandes, renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis, setzen sich mit Fragen der Ideengenerierung und -bewertung sowie der wirtschaftlichen Verwertung dieser Ideen auseinander. In diesem Kontext wird auch der Prozess des Transfers von Ideen und technologischem Wissen zwischen Unternehmen bzw. zwischen diesen und Forschungseinrichtungen behandelt. Ausführlich wird die Rolle der unterschiedlichen Akteure regionaler Ideen- und Innovationssysteme, z.B. Universitäten und Technologietransferzentren, und Inkubatoren dargestellt und es werden deren diesbezügliche Aktivitäten diskutiert.

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Landschaften beobachten, nutzen und schützen : by Gerd Lutze, Alfred Schultz, Karl-Otto (Eds.) Wenkel,

By Gerd Lutze, Alfred Schultz, Karl-Otto (Eds.) Wenkel, Karl-Otto Wenkel

In der Glaziallandschaft um die Pommersche Endmoräne im Umfeld von Chorin und J- chimsthal nördlich von Berlin werden seit vielen Jahren geologische, biologische, öko- gische und land- und forstwirtschaftliche Untersuchungen durchgeführt. Das resultiert vor allem aus der für ganz Nordostdeutschland charakteristischen eiszeitlichen Formung dieser Landschaft, ihrem Reichtum an naturräumlicher Ausstattung und nicht zuletzt aus ihrer rä- liche Nähe zu zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen in und um Berlin. Ein neuer thematischer Forschungsimpuls ging von dem Anfang der 90er Jahre eingerichteten Biosphärenreservat Schorfheide-Chorin aus. Innerhalb des Verbundp- jektes 'Naturschutz in der offenen agrar genutzten Kulturlandschaft am Beispiel des B- sphärenreservates Schorfheide-Chorin' (gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Deutsche Bundesstiftung Umwelt) wurde der Versuch unternommen, wissenschaftliche Grundlagen zu erarbeiten und praktische Lösungen umzusetzen, wie Naturschutzinteressen und Nutzungsansprüche im Sinne der Nachhaltigkeit zusammen- führt werden können. An diesem umfangreichen Projekt battle neben Forschungseinrichtungen aus ganz Deutschland auch das Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) beteiligt (FLADE et al. 2006). In einem kleineren, vor allem landwirtschaftlich genutzten Gebiet des Biosphärenreser- tes Schorfheide-Chorin - der Agrarlandschaft Chorin mit ihrem hier als Ziethener Morän- landschaft bezeichneten Kern - wurden darüber hinaus von mehreren Instituten des ZALF und kooperierenden Forschungseinrichtungen zusätzlich Untersuchungen durchgeführt, die in dem virtuellen Projekt 'Modellorientierte Landschaftsanalyse in der Agrarlandschaft C- rin' zusammengefasst sind. Über bisherige partikuläre fachlich-sektorale Interessen hina- gehend, ging es den Arbeitsgruppen insbesondere darum, die konzeptionellen Grundlagen einer ganzheitlichen Sicht für Landschaftsbewertungen zu erweitern und Elemente einer interdisziplinären Landschaftsforschung in einem Beispielsgebiet zu verwirklichen.

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Mythos Globalisierung: Warum die Medien nicht grenzenlos by Kai Hafez

By Kai Hafez

Die "Globalisierung" ist der Leitbegriff unserer Epoche. Politiker und Wissenschaftler haben in den letzten zwei Jahrzehnten nahezu unisono den Zusammenbruch von bekannten Raum- und Zeitbegriffen und die grenzüberschreitende Vernetzung von Ökonomien und Gesellschaften als neuen Maßstab des Handelns betrachtet. Waren sie dabei zu voreilig? Spiegelt sich hierin eine unreflektierte ideologische Deformation unserer heutigen Weltsicht? Trotz aller erkennbarer Zeichen der "Globalisierung" ist das Feld der internationalen Kommunikation, ist die "Informationsgesellschaft" in den meisten Bereichen noch immer ein Nebenschauplatz der öffentlichen Kommunikation. Ob Auslandsberichterstattung, Satellitenfernsehen, das web, Filmproduktion oder andere Gebiete der Medienproduktion und -nutzung: Die Medien werden weltweit noch immer in hohem Maß von lokalen, nationalen und regionalen Prozessen geprägt. Politische und ökonomische Dimensionen eines "Weltmediensystems" existieren erst in Ansätzen. Im Bereich der Massenmedien ist die Globalisierung wissenschaftlich kaum fassbarer "Mythos", der dringend einer realistischen Revision bedarf, um das politisch bedeutsame Projekt zukunftsfähig zu machen.

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Forum Markenforschung: Tagungsband der internationalen by Holger J. Schmidt, Carsten Baumgarth

By Holger J. Schmidt, Carsten Baumgarth

Der Sammelband präsentiert die Vorträge von Wissenschaftlern und Praktikern, die an der five. Konferenz DERMARKENTAG2014 teilgenommen haben und mit ihren Beiträgen Denkanstöße für die Markenforschung und Markenarbeit liefern. Die Veranstaltung steht für cutting edge Markenforschung sowie eine hohe Qualität der Inhalte; sie bietet eine Plattform für den Austausch zwischen Praxis und Wissenschaft und ein offenes und freundschaftliches Netzwerk. Dabei ist DERMARKENTAG die einzige Veranstaltung zu diesem Thema im deutschsprachigen Raum, die durch einen doppelt-blinden Begutachtungsprozess aller Beiträge die Qualität der Inhalte sicherstellt.

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Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen: Ein by Doris Brenner

By Doris Brenner

​Die Gewinnung passgenauer Mitarbeiter ist für Sie als Führungskraft eine wichtige Aufgabe, da Ihr eigener beruflicher Erfolg davon wesentlich beeinflusst wird. Das Bewerberinterview stellt ein zentrales aspect des Auswahlprozesses dar. Eine gute Vorbereitung sowie eine professionelle Gesprächsführung und Fragetechnik erlauben Ihnen auf einer soliden Informationsbasis Ihre Auswahlentscheidung zu treffen. Vor dem Hintergrund des wachsenden Fach- und Führungskräftemangels gewinnt eine partnerschaftliche Grundhaltung „auf Augenhöhe“ mit dem Bewerber immer mehr an Bedeutung. Wie dies gelingt, ohne dabei auch kritische Fragen mit dem Bewerber ausklammern zu müssen, wird in diesem crucial Schritt für Schritt aufgezeigt.​

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Chronobiologie im Personalmanagement: Wissen, wie by Michael Wieden

By Michael Wieden

Dieses Fachbuch zeigt Wege auf, wie cutting edge Führungsansätze zu neuer Produktivität und einer Win-win-Situation für alle Beteiligten führen können. Gegenüber der ersten Auflage wird in dieser zweiten, inhaltlich erweiterten Auflage das große Potenzial, das in der Nutzung der Erkenntnisse aus der Chronobiologie liegt, intensiver beleuchtet. Michael Wieden erläutert, wie sich mit dem Wissen um das Ticken der genetisch bedingten inneren Uhr das Wesen des Arbeitens, dessen Wert, aber auch das Verständnis von Lebensqualität in den kommenden Jahrzehnten nachhaltig verändern werden und alle Prozessbeteiligten davon profitieren können.

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Bildung nach Bologna!: Die Anregungen der europäischen by Rolf Arnold

By Rolf Arnold

Es gehört an den deutschen Hochschulen und in der interessierten Öffentlichkeit mittlerweile zum guten Ton, sich grundlegend und bisweilen auch vernichtend zum Bolognaprozess zu äußern. In dem in Gang gesetzten Umbau des deutschen Hochschulsystems wird dabei die eigentliche Ursache für alle möglichen Verfallsprozesse in den deutschen Universitäten gesehen – eine vielfach eindimensionale Ursachenzuschreibung. Rolf Arnold zeigt in seinem Buch, dass ‚Bologna‘ die Hochschulen in Deutschland aufgerüttelt hat und dass guy tatsächlich erst jetzt beginnt, sich den überlieferten Fragwürdigkeiten des Hochschulsystems zuzuwenden.

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Outsourcing interner Dienste: Agenturtheoretische Analyse am by Till Reichert (auth.)

By Till Reichert (auth.)

Das Thema Outsourcing wird seit einigen Jahren diskutiert. Dabei wird der Nutzen des Outsourcing interner Dienstleistungen sehr unterschiedlich bewertet. Während vor allem Beratungsunternehmen Externalisierungen oft undifferenziert befürworten, hat die betriebswirtschaftliche Forschung den Themenkomplex - wie die Erforschung des Bereichs interner Leistungen generell - bisher vernachlässigt.

until eventually Reichert präsentiert eine fundierte betriebswirtschaftliche examine interner Dienste und entwirft eine Typologie für verwaltende Personalleistungen. Durch die Entwicklung eines umfassenden Phasenmodells des Outsourcing-Prozesses entsteht ein klares Analyseraster, mit dem der Autor die Behandlung der unterschiedlichen Leistungstypen systematisch in ihren einzelnen Phasen überprüft. Abschließend erarbeitet er Gestaltungshinweise für die praktische Umsetzung, wobei er die entscheidende Rolle des Faktors Vertrauen in sämtlichen Phasen des Outsourcing-Prozesses herausstellt.

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