By Michael Wieden
Dieses Fachbuch zeigt Wege auf, wie cutting edge Führungsansätze zu neuer Produktivität und einer Win-win-Situation für alle Beteiligten führen können. Gegenüber der ersten Auflage wird in dieser zweiten, inhaltlich erweiterten Auflage das große Potenzial, das in der Nutzung der Erkenntnisse aus der Chronobiologie liegt, intensiver beleuchtet. Michael Wieden erläutert, wie sich mit dem Wissen um das Ticken der genetisch bedingten inneren Uhr das Wesen des Arbeitens, dessen Wert, aber auch das Verständnis von Lebensqualität in den kommenden Jahrzehnten nachhaltig verändern werden und alle Prozessbeteiligten davon profitieren können.
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Denn mit jedem Schritt weiter in die Individualisierung geben wir ein Stück mehr von uns preis und gleichzeitig unserer Freiheit ab. B. ist nur möglich, wenn Körpergrößen bekannt sind, ein individuell gestaltetes E-Paper-Profil ist Spiegel unserer Interessenspräferenzen und nichts geht ohne Account, über welchen dann die Daten auch einer Person zuordenbar sind. Diese Daten, die wir vielen Unternehmen überlassen, werden spätestens dann zusammengeführt, wenn via Firmenaufkäufe neue Unternehmenskonstellationen entstehen.
Zehn Personen alle zur gleichen Zeit ein Medikament verabreicht bekommen, oder jeder Person mit Rücksicht auf deren individuelle Merkmale zu den jeweils optimalen Zeiten. 2 noch ein. Echte Individualität ist vor allem dann gegeben, wenn der Mensch in der Lage ist, nicht nur Dinge kaufen zu können, die individuell hergestellt wurden, sondern auf Basis seiner individuellen, teilweise auch genetisch bedingten Bedürfnisse leben zu dürfen. Hier schlage ich die erste kleine Brücke zur Arbeitswelt. Denn dort werden individuelle Bedürfnisse in der Regel nur dann berücksichtigt, wenn sie den Bedürfnissen des Arbeitgebers oder sogar „nur“ des Vorgesetzten, nicht zuwider laufen.
B. dem wie auch immer gearteten Fachkräftemangel entgegenzuwirken, wird es aber nach wie vor nicht betrachtet! Der Vergleich mit dem alten England ist durchaus für das heutige Deutschland in seiner jetzigen Situation zu ziehen. Wenngleich die Frauenquote sicherlich nicht der zentrale und einzige Aspekt ist, ihn aber durchaus verdeutlicht! Das Fatale an einer solchen Situation (für Deutschland) ist jedoch der globale Wettbewerb. Sobald neues Denken in einem anderen Land beginnt oder zumindest mit diesem in Verbindung gebracht wird, zieht es die Menschen wie Magneten an.
