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Uralische Evidenz fur die Laryngaltheorie by Jorma Koivulehto

By Jorma Koivulehto

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Die Theorien unterscheiden sich jedoch darin, wie stark sie auf die oben diskutierten Annahmen bauen oder von ihr abweichen. 1). Daher wird zun¨achst dieses Konzept und seine klassische Verwendung in Lohnsch¨atzungen durch Mincer-Gleichungen beschrieben. Darauf folgt die Darstellung von Theorien, die in immer st¨arkerer Weise vom Idealtypus freier M¨arkte abweichen. 1 Was ist Produktivit¨at? ¨ Okonomische Erkl¨arungen von Lohnunterschieden basieren in der Regel auf der Humankapitaltheorie von Gary Becker (1964).

Es ist f¨ur die folgenden Analysen entscheidend, ob mit der L¨osungskompetenz f¨ur bestimmte Probleme systematisch Vor- oder Nachteile auf dem Arbeitsmarkt verbunden sind. Dieser Begriff ist allerdings erst dann trennscharf, wenn mit ihm deutlich wird, was in dieser Arbeit nicht als Beruf verstanden wird. Eine Menge von Kompetenzen ist kein Beruf, wenn sie nicht oder nur in sehr geringem Maß typisierbar ist. Dies ist letztendlich eine willk¨urliche Setzung, da die jeweilige Typenbildung aus einer Beobachterperspektive erfolgt.

1 Was ist Produktivit¨at? ¨ Okonomische Erkl¨arungen von Lohnunterschieden basieren in der Regel auf der Humankapitaltheorie von Gary Becker (1964). Diese Ans¨atze beruhen auf der grundlegenden Behauptung, dass Unterschiede in den Erwerbschancen durch Unterschiede in Produktivit¨atsniveaus verursacht werden (Weiss, 1995; Solga, 2005; Mincer, 1974). Der zentrale Begriff Produktivit¨at wird dabei als Verh¨altnis vom Output einer Arbeitskraft i zu seinem Input definiert. F¨ur diese Art der Analyse muss die Arbeitskraft und der Arbeitnehmer an sich unterschieden werden.

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