By Harmonie Sauer, Prof. Dr. Antoinette Weibel (auth.), Peter Conrad, Jochen Koch (eds.)
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und developments der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 22 (2012) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
§ Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
§ Regulatorische Unsicherheit und deepest Standardisierung
§ Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen company Governance Kodex
§ Eine anomietheoretische examine des Managements von Innovativität in Organisationen
§ Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealität
§ Regelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen
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